{"id":578,"date":"2019-04-24T18:48:38","date_gmt":"2019-04-24T18:48:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sesselmann-partner.de\/?page_id=578"},"modified":"2019-04-24T18:51:02","modified_gmt":"2019-04-24T18:51:02","slug":"betriebliche-altersvorsorge","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sesselmann-partner.de\/?page_id=578","title":{"rendered":"Betriebliche Altersvorsorge"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"578\" class=\"elementor elementor-578\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-46c0a95 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"46c0a95\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c000609\" data-id=\"c000609\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6bd0692 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6bd0692\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-af3a536\" data-id=\"af3a536\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-174c7ba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"174c7ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Jetzt an sp\u00e4ter denken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f0a0093 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f0a0093\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a578865\" data-id=\"a578865\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-977ac55 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"977ac55\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc23d31 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dc23d31\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">Jetzt m\u00fcssen alle Arbeit\u00adgeber ihren Arbeitnehmern, die neu einen Vertrag abschlie\u00dfen, mindestens 15 Prozent Zuschuss zus\u00e4tzlich zu ihrem Beitrag zahlen, sofern auch der Arbeit\u00adgeber Sozial\u00adversicherungs\u00adbeitr\u00e4ge spart. Ab 2022 m\u00fcssen alle Chefs auch bei vor 2019 abge\u00adschlossenen laufenden Vertr\u00e4gen mindestens 15 Prozent dazu\u00adgeben, sofern auch der Arbeit\u00adgeber Sozial\u00adversicherungs\u00adbeitr\u00e4ge spart. Der Arbeit\u00adgeber spart immer dann Sozial\u00adversicherungs\u00adbeitr\u00e4ge, wenn der Arbeitnehmer nach Abzug des Gehalts, das er in die Betriebs\u00adrente steckt, unter\u00adhalb der Beitrags\u00adbemessungs\u00adgrenzen f\u00fcr die Gesetzliche Renten\u00adversicherung und f\u00fcr die gesetzliche Kranken- und Pflege\u00adversicherung verdient\u00a0<\/span><\/p><p><b><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">Anspruch.\u00a0<\/span><\/b><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">Jeder Arbeitnehmer hat in Deutsch\u00adland den Anspruch, \u00fcber den Betrieb f\u00fcr das Alter vorzusorgen.<\/span><\/p><p><b><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">Formen der betriebliche Alters\u00advorsorge.\u00a0<\/span><\/b><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">Es gibt f\u00fcnf verschiedene Arten der betrieblichen Alters\u00advorsorge. Der Arbeit\u00adgeber kann frei entscheiden welchen er w\u00e4hlt.<\/span><\/p><p><b><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">Entgelt\u00adumwandlung.\u00a0<\/span><\/b><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">Bei der Entgelt\u00adumwandlung spart der Arbeitnehmer aus dem Brutto\u00adgehalt f\u00fcr die betriebliche Alters\u00advorsorge. Er spart damit Steuern und Sozial\u00adabgaben. Das lohnt sich aber nur dann, wenn der Chef ordentlich Geld beisteuert.<\/span><\/p><p><b><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">In der Renten\u00adphase.\u00a0<\/span><\/b><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">Die Renten aus der betrieblichen Alters\u00advorsorge sind komplett zu versteuern. Au\u00dferdem wird der volle Satz bei den Sozial\u00adabgaben f\u00e4llig.<\/span><\/p><p><b><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">Sicherungen.\u00a0<\/span><\/b><span lang=\"DE\" style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ansi-language: DE;\">Um Betriebs\u00adrenten auch bei der Pleite des Unter\u00adnehmens zu sch\u00fctzen, gibt es verschiedene Sicherungs\u00adeinrichtungen, die eine Rente im Insolvenzfall weiterzahlen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Smart Slider with ID: 49 Jetzt an sp\u00e4ter denken Jetzt m\u00fcssen alle Arbeit\u00adgeber ihren Arbeitnehmern, die neu einen Vertrag abschlie\u00dfen, mindestens 15 Prozent Zuschuss zus\u00e4tzlich zu ihrem Beitrag zahlen, sofern auch der Arbeit\u00adgeber Sozial\u00adversicherungs\u00adbeitr\u00e4ge spart. 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